Менеджер по персоналу

Условия работы и компенсации: Официальное трудоустройство по договору согласно ТК РФ, соц. пакет,
стаж, гибкий график работы, премии по итогам работы.
Требования: ответственность, организованность, коммуникабельность, уверенность в себе, тактичность, доброжелательность, хорошо развитая речь, аналитические способности, навыки работы с людьми, документацией.
Обязанности: подбор персонала, проведение первичных собеседований, мотивация, аттестация персонала, повышение профессиональной квалификации персонала посредством организации различных тренингов, курсов.